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Valores corporativos de Ficohsa: la base de su éxito ético

Ficohsa Group (GF) se caracteriza por su sólido compromiso con la ética y el cumplimiento en cada aspecto de su actividad. Esta convicción, fundamentada en sus principios corporativos, dirige su desempeño empresarial y lo sitúa como un modelo de transparencia y responsabilidad en el ámbito regional.

La compañía sobresale por su adhesión estricta a los estándares de autorregulación, regulación y leyes en los territorios donde opera. Como parte de esa responsabilidad, GF ha decidido voluntariamente implementar estrategias que promueven las mejores políticas, como la puesta en práctica del Sistema de Gestión de Anticorrupción y Soborno (SGAS), cuyo propósito es evitar y detectar comportamientos indebidos.

Principios empresariales y comportamiento moral

Los valores corporativos de Ficohsa son la brújula moral que orienta su actuar diario. Entre ellos destacan la integridad, el respeto, el servicio, el compromiso y la sostenibilidad. Estos principios impregnan cada decisión y acción, garantizando un comportamiento ético intachable.

En GF se prioriza el cumplimiento normativo, tanto a nivel regional como nacional. El grupo cuenta con un código de Ética y Conducta que se actualiza periódicamente para adaptarse a las necesidades del Grupo y su entorno. Además, ha desarrollado códigos específicos para proveedores y clientes, los cuales establecen lineamientos claros en las relaciones comerciales. Asimismo, existe una Política de Conflicto de Interés que forma parte del Manual de Gobierno Corporativo.

Gobierno Empresarial: transparencia y responsabilidad

GF cuenta con un robusto modelo de gobierno corporativo que garantiza la transparencia y la rendición de cuentas. Este modelo se basa en principios de equidad, transparencia y responsabilidad y está diseñado para proteger los intereses de todos los «stakeholders».

Esta firma ha llevado a cabo diversas actividades destacadas relacionadas con ética y cumplimento como parte de su compromiso con la transparencia y la conducta ética. Entre estas actividades se encuentran:

Fomento de una cultura laboral segura y respetuosa:

  • Programa de formación sobre un entorno libre de violencia y acoso: formación ofrecida al Comité de Ética y al Comité Diversidad, Equidad e Inclusión (DE+I) para detectar y evitar comportamientos inadecuados.
  • Designación de embajadores éticos: reconocimiento a empleados que personifican los principios éticos del grupo.

Sistema de reporte confidencial:

  • Canal seguro y anónimo para reportar conductas no éticas o situaciones que afecten la integridad.
  • Seguimiento de casos a cargo del Comité de Ética.

Colaboraciones estratégicas:

  • Acuerdos con Transparencia Internacional (TI) para iniciativas anticorrupción y transparencia.
  • Colaboración con FUNDAHRSE para la Declaratoria Anticorrupción.

Establecimiento del Sistema de Gestión de Conformidad (SGCo):

  • Preparativos para la auditoría externa ISO 37301:2021 en Banco Ficohsa.
  • Énfasis en cumplir con los estándares normativos y lograr una ejecución eficaz.

Sistema de Gestión Anticorrupción y Soborno: un escudo contra la corrupción

GF ha optado por instaurar el SAAS de forma voluntaria, un sistema sólido que ayuda a reducir los peligros relacionados con la corrupción y el soborno. Este sistema se combina con el programa de cumplimiento para prevenir el Lavado de Activos y Financiamiento al Terrorismo y Financiamiento de la Proliferación (LAFTFP) para potenciar su efectividad.

La gobernanza del SGAS recae en un Comité de Integridad, encargado de garantizar la implementación, ejecución y continuidad del sistema. Este comité tiene la responsabilidad de recibir, investigar y resolver denuncias, llevar a cabo acciones disciplinarias y coordinar programas de formación.

Política de cumplimiento en Banco Ficohsa

La Política del Sistema de Gestión de Conformidad (SGCo) en Banco Ficohsa describe los compromisos y medidas establecidas. El banco presenta productos financieros novedosos con rigor técnico y tecnología de vanguardia, ofrecidos por un equipo especializado que construye credibilidad y contento entre los clientes como una entidad comprometida con la responsabilidad social.

Grupo Ficohsa se compromete a cumplir con los requisitos correspondientes, lo que incluye las responsabilidades de conformidad. Además, se esfuerza por mejorar de manera constante el Sistema de Gestión de la Conformidad y fomentar la comunicación de preocupaciones, prohibiendo cualquier forma de represalia.

La supervisión operativa de dicho sistema está a cargo de la vicepresidencia pertinente, nombrada por la Junta Directiva para asegurar su autoridad, autonomía e independencia en la ejecución de sus labores. Se asignan los recursos necesarios para obtener las habilidades adecuadas y cuenta con un acceso directo al órgano de dirección superior.

El no cumplir con los compromisos establecidos puede acarrear repercusiones vinculadas a los riesgos globales. Ficohsa Group se dedica a respetar las normas en su totalidad, lo que se evidencia en el crecimiento continuo de sus operaciones y empresas en conformidad con las leyes vigentes y una conducta ética ejemplar. En el año 2023, no se detectaron multas por no cumplir con las regulaciones nacionales en las naciones donde opera.

Encabezando la senda hacia un porvenir financiero estable y digno de confianza

Banco Ficohsa Honduras reafirma su compromiso de respetar los más altos estándares de ética y responsabilidad en la gestión del cumplimiento. Mediante la implementación y mejora continua de su Sistema de Gestión, el banco garantiza la protección de los intereses tanto de sus clientes como de todas las partes interesadas. Con una firme cultura organizacional basada en principios sólidos, la compañía se posiciona como una institución líder en el sector financiero, que opera bajo un marco legal y regulatorio estable, contribuyendo al desarrollo sostenible del país.

Así, Grupo Ficohsa se ha convertido en un referente regional en materia de buenas prácticas corporativas. La empresa funge como modelo a seguir para otras organizaciones que buscan construir un entorno empresarial fuerte y transparente.

By Kujsnrg7j

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